Niektóre osoby nie mogą pełnić funkcji w zarządzie spółki ze względu na określone przepisy prawa. Wprowadzenie do tematu dotyczy zakazu sprawowania stanowiska członka zarządu przez wybrane grupy osób.
Osoby skazane za przestępstwa związane ze spółkami
W dzisiejszych czasach zarządzanie spółką to wyjątkowo wymagające zadanie. Odpowiedzialność za jej funkcjonowanie, rozwój i zyski leży w rękach kilku ludzi – członków zarządu. Jednak nie każdy może pełnić tę rolę, a jedną z przyczyn jest skazanie za przestępstwa związane ze spółkami.
Osoby skazane za takie przestępstwa są automatycznie pozbawione możliwości sprawowania stanowisk kierowniczych w firmach lub uczestniczenia w ich działalności na jakimkolwiek szczeblu decyzyjnym. W Polsce reguluje to Kodeks Spółek Handlowych oraz ustawy o odpowiedzialności przedsiębiorców za naruszenie prawa gospodarczego czy też kodeks karny.
Jakie dokładnie są te „przestępstwa związane ze spółkami”? Przede wszystkim chodzi tu o oszustwa finansowe – np. fałszowanie dokumentacji księgowej, udzielanie niewłaściwych informacji inwestorom czy wykorzystywanie środków firmy do celów prywatnych bądź innych interesów osobistych (np. prowadzenie biznesu konkurencyjnego). Skoro jednak wiele osób podejmujących się pracy na wysokich stanowiskach ma już bogate życiorysy zawodowe i biznesowe, które mogą je predestynować właśnie do kierowania dużymi organizacjami, czy kiedykolwiek zdarza się sytuacja, że takie osoby są skazane i pozbawione możliwości dalszej pracy w korporacyjnym świecie?
Oczywiście – niestety. Przykładem może być niedawne wyroki dotyczące byłych członków zarządów Banku Zachodniego WBK oraz Getin Noble Bank. W pierwszym przypadku chodziło o wprowadzenie do obrotu fałszywych faktur VAT na kwotę ponad 17 mln zł przez spółkę Aforti Exchange (która była klientem banku), a w drugim o udzielanie niekorzystnych dla banku kredytów firmom powiązanym osobowo z właścicielem Getin Holding SA.
Warto jednak podkreślić, że taki stan rzeczy to raczej odosobniona sytuacja niż reguła. Zwykle ludzie pełniący funkcje menedżerskie albo posiadają odpowiednio wysokie kompetencje biznesowe bądź bogate kontakty branżowe lub polityczne – co jest niewątpliwie wartościowym kapitałem dla każdej firmy.
Na koniec należy wspomnieć jeszcze jedną ważną sprawę: choć przepisy regulujące pracę menedżerów zawierają szereg wymogów formalnych (np. dotyczących umowy o pracę czy dokumentacji księgowej), to przy ich wyborze bardzo często liczy się również „charyzma” danej osoby i jej zdolność do podejmowania trudnych decyzji. Dlatego też warto, aby zarówno rekrutujący jak i kandydaci do pracy na stanowiskach menedżerskich mieli świadomość konsekwencji skazania za przestępstwa związane ze spółkami oraz dokładnie przeanalizowali swoje życiorysy zawodowe i biznesowe przed podjęciem takich wyzwań.
W każdej branży liczy się rzetelność, lojalność wobec firmy oraz sumienność – a jednym z warunków ich zachowania jest również brak odpowiedzialności karnej za działalność gospodarczą. Odpowiedzialni menedżerowie to klucz do sukcesu firm w Polsce i na całym świecie!
Zgodnie z polskim prawem, nie mogą być członkami zarządu spółki osoby pozbawione zdolności do czynności prawnych oraz skazane za przestępstwo popełnione w związku z pełnieniem funkcji lub zadania publicznego.
Link tagu HTML: https://www.liblu.pl/
