Osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą oraz osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w małych firmach mogą być objęte ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym w ramach tzw. „małego ZUS-u”.
Kto może skorzystać z małego zusu?
Mały ZUS to forma składki, która jest dedykowana dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Ta opcja umożliwia płacenie niższej składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w stosunku do standardowych stawek obowiązujących w Polsce. W niniejszym artykule omówimy kto może korzystać z małego zusu oraz jakie warunki należy spełnić.
Przedsiębiorcy mają możliwość wyboru między dwoma rodzajami ZUS – pełnym a mniejszym (tzw. mały zus). Skorzystanie z tej drugiej formy opodatkowania wymaga jednak spełnienia określonych kryteriów.
Kto może skorzystać z Małego Zus-u?
Aby móc przystąpić do systemu „małe ZUS-y” trzeba mieć ukończoną 55 lat i jednocześnie być osobą aktywną zawodowo przez co najmniej piętnaście lat, lub osiągnąć wiek emerytalny i jednocześnie pracować jako samozatrudniony już od minimum pięciu ostatnich lat poprzedzających wniosek o zmianę status quo podatnika.
Co ważne – ta ulga nie dotyczy osób wykonujących wolny zawód ani czynnych rezerwistów wojska RP czy też funkcjonariuszy publicznym pełniacych służbe w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.
Mały zus przysługuje także przedsiębiorcom, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, ale jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą przez minimum pięć lat i w tym czasie płacili składki na ZUS. W takim przypadku minimalna wysokość opłaty wynosi około 350 zł miesięcznie.
Warto jednak zaznaczyć – jeżeli chodzi o tą formułę podatkową to obecnie mały Zus jest stosowany do końca roku kalendarzowego trwającego po roku ukończenia wieku emerytalnego lub od momentu uzyskania prawa do renty socjalnej lub innych świadczeń zastrzeżonych dla osób uprawnionych – czyli maksymalnie przez kolejne pięć lat roboczych (przy czynnym wykonywaniu działalności).
Jakie korzyści daje Mały Zus?
Przejście na „małe ZUS-y” może znacznie zmniejszyć koszt utrzymania firmy. Składka ta wynosi tylko kilkadziesiąt procent standardowej stawki oraz nie obejmuje wszystkich elementów systemu ubezpieczeniowego dostępnych przy pełnej składce np.: chorobowe, macierzyństwo itp.).
Dzięki temu przedsiębiorcy mogą zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Co ważne – decyzja o przejściu na mały Zus jest dobrowolna i nie wiąże się z koniecznością rezygnacji ze wszystkich świadczeń zdrowotnych oraz emerytalno-rentowych.
Podsumowanie
Mały zus to korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy spełniają określone kryteria. Składka ta wynosi tylko kilkadziesiąt procent standardowej stawki co pozwala zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Pamięta jednak należy że skorzystanie z tej formy opodatkowania wymaga odpowiednich warunków – min 55 lat lub prowadzenie działalności gospodarczej przez minimum pięć lat.
Wezwanie do działania: Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniające nie więcej niż 9 pracowników mogą skorzystać z opcji Małego ZUS-u. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz skorzystania z pomocy biura rachunkowego w celu wyboru optymalnej formy opodatkowania.
Link tag HTML :
JAMI-JAMI
