Ile kosztuje pracodawcę pracownik na najniższej krajowej 2023? Pracodawca w Polsce będzie musiał zapłacić co najmniej 2900 zł brutto miesięcznie za zatrudnienie osoby na podstawie umowy o pracę przy minimalnym wynagrodzeniu. Warto jednak pamiętać, że oprócz samej pensji, koszty te obejmują również składki ZUS oraz ewentualne dodatki i premie dla pracownika.
Koszty pracodawcy zatrudniającego pracownika na najniższej krajowej w 2023 roku
W 2023 roku minimalna krajowa wynosić będzie około 3000 złotych brutto. Jednakże, dla pracodawcy zatrudniającego na takim poziomie płacy istnieje wiele innych kosztów oprócz samej pensji.
Przede wszystkim, pracodawca musi odprowadzać składki ZUS za swojego pracownika. W przypadku najniższej krajowej w Polsce (w tym momencie), składka ta wynosi około 1111 zł miesięcznie i jest ponoszona zarówno przez pracownika jak i jego szefa.
Dodatkowo, do pozostałych obowiązkowych opłat należy podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). Kwota ta zależy od wysokości zarobków – im wyższe są pensje, tym więcej trzeba zapłacić w formie PITu.
Innym ważnym kosztem to oczywiście urlop płatny – każdy pracobiorca ma prawo do przynajmniej dwóch tygodni wolnego rocznie. Podczas tego czasu nie tylko tracisz możliwość pracy danego członka personelu ale też jako przedsiębiorca musisz pokrywać jego utracone wynagrodzenie oraz ewentualne dodatkowe koszty np., jeśli będziesz potrzebować nowej osoby do wykonania tej samej pracy na ten czas.
Istnieją również inne rodzaje zwolnień lekarskich czy chorobowych które mogą pojawi się u Twoich ludzi a które również wymagają wypłaty wynagrodzenia za czas nieobecności.
Kolejnym kosztem, który powinien być brany pod uwagę jest ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku pracowników zatrudnionych na minimalnej krajowej, składka ta będzie wynosiła około 319 zł miesięcznie i zostanie pobrana od pensji szefa oraz jego pracobiorcy.
Oprócz tego przedsiębiorca musi pamiętać o tym żeby zapewnić swoim ludziom odpowiednie warunki pracy – to znaczy dostęp do toalety czy też stanowiska roboczego (jeśli taka potrzeba istnieje). Nie bez przyczyny mówią „klient nas panem” ponieważ osoby te są Twoimi klientami którzy płacą Ci pieniądze za wykonaną przez Ciebie usługę a Ty jako firma masz obowiązek zapewnienia im godnych warunków do pracy.
Podsumowanie
Jak możemy zauważyć zarządzając firmą należy brać pod uwagę wiele różnych czynników. Minimalna krajowa może wydawać się niska dla pracodawcy ale warto rozważać wszystkie pozostałe kosztorysy by uniknął on sytuacji gdy po kilku miesiacach działalność staje się nieopłacalna bądź wraca straty.
To dlatego ważne jest planowanie każdego etapu biznesowego procesu tak aby móc kontrolować wszelkie opłaty i możliwe ryzyko strat.
Wezwanie do działania: Prosimy zapoznać się z aktualnymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń pracowników na najniższej krajowej w 2023 roku. Zachęcamy do odwiedzenia strony https://www.journalofecologyandhealth.pl/ , gdzie można znaleźć wiele cennych informacji na ten temat.
Link tagu HTML :
https://www.journalofecologyandhealth.pl/
