Nauczyciel ma wiele obowiązków i zadań, ale wraz z nimi idą również pewne ograniczenia. Istnieją rzeczy, które nauczyciel może robić lub mówić podczas pracy, a także te, których mu nie wolno. Wprowadzenie do tematu „Co wolno a czego nie wolno nauczycielowi?” dotyka zagadnień etycznych oraz norm prawnych regulujących pracę pedagogiczną.
Jakie zachowania są nieodpowiednie dla nauczyciela?
Nauczyciele są kluczowymi postaciami w życiu każdego ucznia. Ich rola polega na przekazywaniu wiedzy, kształtowaniu charakteru i umiejętności społecznych oraz inspirowaniu do rozwoju intelektualnego. Jednakże, jak wszyscy ludzie, również nauczyciele nie są pozbawieni błędów i czasem popełniają zachowania niewłaściwe.
Jednym z najważniejszych aspektów pracy jako nauczyciel jest utrzymywanie odpowiedniego stosunku do uczniów. Na przykład, uprawianie flirtu lub innych działań seksualnych ze studentami jest absolutnie niedopuszczalne – to jednoznaczna forma nadużyć i może prowadzić nawet do zwolnienia z pracy oraz konsekwencji prawnokarnej.
Podobnie ważne jest unikanie różnego rodzaju dyskryminacji czy przejawiania preferencji politycznych lub religijnyh wobec swoich podopieczanych. W przypadku naruszania tych norm możemy mieć doczynienia zarówno z problemami eticznymi jak i prawno-organizacyjnymi.
Nieodpowiednim zachowaniem dla pedagoga będzie także udzielanie prywatnej pomocy finansowej albo innego rodzaju korzyści materialnej swoim uczniom (np.: kupowanie im drogich prezentów), co mogą kojarzyć się ze sprzedawczością czy łapownictwem.
Kolejnym aspektem, na który powinniśmy zwrócić uwagę jest stosowanie przemocy fizycznej lub psychicznej wobec uczniów. W żadnych okolicznościach nie wolno używać siły jako środka pedagogicznego czy po prostu do wyrażania swojego zdenerwowania.
Podczas pracy z dziećmi i młodzieżą łatwo popełnia się także błędy natury emocjonalnej: np. wprowadzenie atmosfery lękowej, obraźliwe zachowanie albo nadmierne wymaganie od podopiecznych (np.: zadawanie im niewłaściwie trudnego materiału).
Warto również pamiętać o obowiązkach wynikających ze stanowiska – jak choćby dotrzymywanie terminów oddawania ocen oraz innych form sprawdzianowych dla uczniów; odpowiednie przygotowywanie lekcji i prezentacji; czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci itp.
Ostatecznie należy dodać jeszcze jedną rzecz: każda szkoła ma własny regulamin zawierający opisy dopuszczalnego postępowaia nauczycieli w zakresię ich funkcjonowania w danym miejscu pracy. Dlatego warto poznaś jego treść już przed rozpoczęciem zajęt edukacyjncyh, aby unikaś sytuacji krytyki przez zwierzchnictwo czy rodziców za naruszenia norm organizacyjno-prawnych działalności placówek oswiatowych.
Na koniec, powinniśmy pamiętać że rolą nauczyciela jest przede wszystkim pomaganie dzieciom i młodzieży w ich rozwoju osobistym i intelektualnym. Dlatego zachowania niewłaściwe czy nieetyczne mogą stanowić barierę dla osiągnięcia tego celu – a to z kolei może prowadzić do różnego rodzaju problemów zarówno ze strony uczniów jak również pracodawcy.
Wezwanie do działania: Nauczycielom wolno kształtować wiedzę i umiejętności uczniów, ale nie wolno naruszać ich godności. Nie wolno również stosować jakichkolwiek form przemocy czy dyskryminacji. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem na temat zdrowego stylu życia dla nauczycieli i uczniów na stronie https://www.badzmyzdrowi.pl/.
Link tag HTML: Badźmy Zdrowi
